Viesť tím v prostredí neziskových organizácií nie je jednoduché. Obmedzené zdroje, rôznorodé tímy, neustále zmeny a neistota – to všetko si vyžaduje od lídrov kombináciu strategického nadhľadu, praktických nástrojov a silných medziľudských zručností.

Pozývame vás na školenie programu Stronger Roots, na ktorom sa zameriame na to, ako z intuitívneho vedenia prejsť k vedomému riadeniu tímu, ako posilniť jeho funkčnosť, zdravé vzťahy a výkon – aj v podmienkach, kde každý deň prináša nové výzvy. 

Školenie sa uskutoční v termíne 9. – 10. 2. 2026 (pondelok – utorok) v Žiline. Školenie začína v prvý deň ráno o 10:00 a končí v druhý deň o 16:00. Ubytovanie a večera sú zabezpečené deň vopred, teda od 8. 2. 2026, po večeri je priestor pre neformálny networking účastníkov. Účasť na školení vrátane ubytovania a stravy je bezplatná, účastníci si hradia len cestovné náklady. 

Obsahový rámec zahŕňa:

• Prevádzkový manažment a zmysluplné rutiny
  Ak chceme mať funkčné a výkonné tímy so zdravými vzťahmi, potrebujeme vedieť, čo ich fungovanie umožňuje, a podporovať to cez jednoduché, zmysluplné a udržateľné HR rutiny – aj bez veľkého aparátu a rozpočtu.
• Ľudia v tíme a ja – líder
  Rôznorodé tímy prinášajú potenciál aj výzvy. Líder, ktorý ovláda kľúčové soft zručnosti (motiváciu, angažovanie ľudí, poskytovanie spätnej väzby a riešenie náročných situácií) dokáže z tejto diverzity vyťažiť maximum.
• Práca so zmenou a neistotou
  Neziskové organizácie často fungujú v prostredí častých zmien, závislosti od projektov a nejasného vývoja. Lídri sa musia vedieť orientovať v neistote, udržať tím motivovaný a zároveň chrániť jeho aj svoje hranice a energiu.

Školenie je prioritne určené:

• Lídrom a líderkám dlhodobejšie fungujúcich neziskových organizácií (minimálne tri roky).
• Pracovníkom/pracovníčkam, ktorí vedú tímy (členovia a členky ich tímov sú predovšetkým ľudia s dlhodobejším pracovným pomerom, tzn. nie prevažne dobrovoľnícke tímy).
• Organizácie s fungujúcou históriou a udržateľným výhľadom fungovania do budúcnosti.

Účasťou na školení:

• Získate konkrétne nástroje a postupy, ktoré môžete okamžite použiť vo vašej organizácii a praxi.
• Budete mať priestor diskutovať a zdieľať skúsenosti s inými lídrami/líderkami z neziskového sektora.
• Spolu s lektorkami a účastníkmi/účastníčkami vytvoríte obsah šitý na mieru vašim aktuálnym potrebám a výzvam.

Registrovať sa môžete do 20. 1. 2026 (utorok) tu: REGISTRÁCIA

Počet miest je limitovaný na 25 účastníkov. Keďže chceme poskytnúť priestor pre zastúpenie čo najširšiemu počtu organizácií, primárne budeme akceptovať jedného zástupcu/zástupkyňu za organizáciu. V prípade nižšieho záujmu budeme akceptovať aj dvoch reprezentantov organizácie, preto je v prihláške uvedenie priority pre prihlásených. Zároveň budeme zohľadňovať princíp akceptovania tých, ktorí sa na školenie prihlásia medzi prvými.

Lektorky:

Michaela Bubelíniová je konzultantkou, lektorkou a koučkou, ktorá pôsobí v rozvoji ľudí aj tímov viac ako 15 rokov. Má skúsenosti z práce s veľmi rôznorodými cieľovými skupinami – od detí a mladých ľudí, cez študentov (najmä učiteľstva), pracovníkov v neziskových a mimovládnych organizáciách až po zamestnancov z rôznorodých firiem. Jedným z jej obľúbených prístupov k rozvoju je zážitkové učenie sa prostredníctvom vlastných skúseností (experienciálna pedagogika) a ich následnej reflexie. Vo svojej práci sa snaží o aplikáciu rôznych inovatívnych prístupov v rozvoji a vzdelávaní, vychádzajúc z najnovších výskumov aplikovanej psychológie, behaviorálnej ekonómie a sociológie. 

Júlia Jurčíková má viac ako 15 rokov skúseností v oblasti ľudských zdrojov, HR konzultingu, výberu a rozvoja ľudí. Má aj prax s riadením organizácií a vedením tímov rôznej veľkosti a skladby. V posledných rokoch sa venuje spolupráci s mimovládnymi a neziskovými organizáciami. Lídrov a tímy sprevádza pri témach, ako sú vedenie a rozvoj ľudí, motivácia či zvládanie riadenia organizácie v rýchlo sa meniacom prostredí – prostredníctvom konzultingu, koučingu a mentoringu. Ako lektorka a koučka prináša do tréningov jedinečnú kombináciu praktických skúseností, strategického nadhľadu a ľudského, empatického prístupu, ktorý účastníkom ponúka nielen nové poznanie, ale aj cenný zážitok.

Spätná väzba od predchádzajúcich účastníkov:

• „Bolo vidieť, že lektorky majú veľa skúseností a bolo skvelé, že dávali množstvo príkladov z praxe a tiež aj skupina bola zdieľna. Páčila sa mi teória vnútorných motivátorov a matica zodpovednosti, rozvojová matica a tímový assessment.“
• „Páčilo sa mi, že sme mohli priniesť naše témy, reálne skúsenosti, problémy. Bolo vytvorené bezpečie to zdieľať pred všetkými a zároveň bol aj priestor a ochota lektoriek riešiť to aj v prestávkach. Takže som prišla so zodpovedanými otázkami. Čo sa týka konkrétneho programu: Mne najviac pomohlo praktické cvičenie ako zistiť to ako je na tom tím a všetky typy praktických cvičení, ktoré môžem ďalej doniesť aj do organizácie.“
• „Celkový koncept bol zaujímavý. Páčila sa mi neformálnosť celého školenia a otvorenosť. Samozrejme odbornosť, ale aj prístupnosť školiteliek. Celkovo rezonovala ľudskosť.“

Program Stronger Roots spolufinancuje Európska únia. Vyjadrené názory a postoje sú názormi a vyhláseniami autora(-ov) a nemusia nevyhnutne odrážať názory a stanoviská Európskej únie alebo Európskej výkonnej agentúry pre vzdelávanie a kultúru (EACEA). Európska únia ani EACEA za ne nepreberajú žiadnu zodpovednosť.